其实，在EVE中成为一个太空帝国的CEO很容易，1600000.00  ISK 任何人都可以建立自己的公会军团。当然，首先要拥有相关的管理技能，军团管理培训、大型军团管理、高级军团管理培训、种族关系学、空间定锚技能。其中大型军团管理培训需要军团管理培训 等级V 高级军团管理培训需要大型军团管理培训 等级V。这些技能全部是为了增加军团人员容量。种族学需要社会学 III 该技能的主要作用是让你的军团能够容纳其他种族的玩家。空间定锚是日后建立空间站的必须技能。

    作为一个军团的管理人员你要不断的思考如何管理、优化你的军团，为你的军团寻找一技之长以便在偌大一个游戏世界里有立足之地。目前，中国各大公会都是罚多赏少甚至没有奖励。这是一个大忌要采取赏罚分明的政策。这样你的会员才会和你和睦相处。军团要做大不仅要靠强而有力的宣传还要靠军团自身的魅力。这个魅力来源于军团管理者的素质以及风范。EVE单服的容量最高可达25000人同时在线，所以EVE的世界是一个比较完整而且真实的世界。在管理方式上面可以借鉴现实生活中的方法。以下详细介绍下管理中的几大重点。

一、军团帐目

EVE的军团实际上是一个公司，所以你的军团成员就是你的“员工”，作为你的“员工”没有必要向您交纳会费以及其他的费用，他们都是现实生活中的人。加入军团是为了寻求庇护以及团队合作的机会。在日常的游戏中请不要轻易的发布集资以及类似筹集资金的活动，大多数玩家都比较反感。工资，作为你的员工应该定期收到军团的工资（游戏里的ISK）工资的数额即不能低于员工劳动成果相应的价格，也不能高于军团所能承受的范围之内。奖励方式，一律按照多劳多得，少劳少得，不劳不得。这个一方面可以调动员工的积极性另一方面又可以提高军团运作效率挖掘埋藏的人才！对于军团自己制造的物品可以按照成本价卖给自己的员工这样就可以达到不乱帐的目的。

二、军团战争

作为一个实力不大或则势力强大的军团都不应该轻易的发起战争。战争一方面消耗人力物力又伤和气，打了败仗还伤自己的威风。也不要寻求某个大军团作为靠山这样与大军团有瓜葛的军团可能都会找你泄气。总之以和为贵，各个大型公会之间必然有仗打但是打玩了各自就知道自己的底子有多么薄了。都会各自回到家里发展。小军团可以借此生财，大公会打仗要收购大量的战须物资，到那个时候价格不是问题。

三、人才分配

要杜绝一人独揽大全，这样你的军团将会限制在一个范围之内无法继续发展。要擦亮自己的眼睛发掘人才帮助自己管理军团，这样会有更多有能力的人一起出谋划策为军团发展出力。所以你必须建立相关的人才筛选制度过滤掉那些有权利欲望和图谋不轨的“人才”。

四、政策制度

一个正规的军团应该有他相应的完善的制度，不应该是随随便便的几句话。首先我们要有自己的章程、口号、以及外交原则。章程中要语言规范涉及面广你的成员才会觉得这是个正规的公会，跟着会有前途。在外交中凡是违反自己军团原则的行为应该坚决反对，否则你将无法在EVE中立足。

五、其他日常管理

在日常管理中必然会碰到那些加入军团得了好处就跑的玩家，我予以坚决的谴责和批评。这类玩家没有必要去理会因为作为一个军团损失这么一点物资完全不算什么。当你的军团发展壮大之时。那些贪图一时小便宜的玩家会觉得自己是多么的没有眼光。

以上是我在我们公会管理中遇到的和道听途说的经验拿出来和大家分享下，我嘴苯不会说请各位大大多费费脑细胞。：）

    最后建议大家军团管理不是什么人都做的来的 如果你有一个小军团或公会尽快找一个合适的大的比自己有实力的军团合并因为这样才能达到双赢的目的！

注：不要因为个人的权利欲望而影响到整个军团的玩家的发展！