昨日开着小号到处溜达，进入向往已久的某联盟地区。一路之上不停的有人锁定。不过穿梭跑的快，搞得一些同学很不爽，于是在本地频道宣布某某联盟对白名的政策。看来俺的穿梭机稍不留神就可能化作宇宙中的尘埃，不过既然俺们是向往自由的，那么俺就继续飞吧。。。不久到达另一星座，去小行星看看大飞机吧，俺长这么大还从来没见过飞机呢。跃迁。哇，情景好不壮观，不光有大飞机，还有来欺负大飞机的大小飞机十余个。原来是军团正在刷海盗呢。俺说站远点学习学习吧，谁知人家不让，为了咱这小飞机先是在本地声明，后来开了那么大个飞机过来，虽然速度慢点，但是气势非常足啊，用心良苦阿，终于把俺吓跑了。

    用心良苦，用心良苦，可这到底是什么心呢？

。。。。现在乱世纷争，诸侯圈地。。。各大军团对自由玩家（属于npc军团的玩家）不是爆船就是爆蛋。。。对敌对的军团就更别说了。。。这种对自由玩家的态度不得不引起我们的思考。。。

    一个军团的强大到底依靠些什么，个人觉得可以从两个方面来看这个问题。第一，人员。第二，管理。而这两个方面又跟一个游戏的文化有着密不可分的联系。

    在国服目前的情况之下，比较稳定的上线人数是一万，晚上一万五左右。人就是这么多了，大大小小的工会也就这么多了，自由玩家的数量应该在2000以下，当然也包括一些小号在内。以后也许会有新人加入，但是多半也是直接进了朋友的军团。但是哪怕是一小部分真正意义上的新人，难道不应该热情的吸收吗？我们如何吸引更多的朋友来eve一同遨游星际呢？

    在国服开张不久，经济建设刚刚上路的大背景之下，对一个个送上门来的自由玩家，难道就不能让人家轻轻的飞过，难道就不能让人家挖一挖矿杀一杀怪？难道就不能让人家为你带来一点人气？难道就不能以礼仪之邦的从容大度，想想办法把人留住？

    再看看咱们的军团咱们的联盟，好一点的就是警告其离开，差一点的就是直接爆船爆蛋，这要是个人或者海盗行为也就罢了，但这难道是一个聪明军团应该做的事情？工会的可持续发展，服务器的可持续发展，不靠人靠什么？这个时候宁可错收一千，也不可赶走一个阿。。。。。

    对于人员的招收，从工会领导层到人事部门都应该给与持续的重视，对于其他军团的优秀人员，该使离间计的，该使美人计的也不能含糊，留得住留不住是别人的事情，挖不挖就是你的事情了（这句也可以反过来说，挖不挖是别人的事情，留不留得住就是你的事情了，貌似更有道理）。。。

如果一个军团聚拢了人气，并且长久的保持下去，恐怕想不称霸都难啊。。。

如果一个服务器有几个这样的军团，恐怕想不火都难啊。。。

EVE的文化要靠我们来建立！

但愿我们不光游戏！

但愿我们感悟道理！

但愿我们学会生活！